Издательство ГРАМОТА - публикация научных статей в периодических изданиях
Pan-Art (входит в перечень ВАК)Педагогика. Вопросы теории и практики (входит в перечень ВАК)Филологические науки. Вопросы теории и практики (входит в перечень ВАК)Манускрипт (входит в перечень ВАК)

Архив научных статей

ИСТОЧНИК:    Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. Тамбов: Грамота, 2016. № 6. Ч. 2. С. 38-41.
РАЗДЕЛ:    Социологические науки
Порядок опубликования статей | Показать содержание номера | Показать все статьи раздела | Предметный указатель

Лицензионное соглашение об использовании научных материалов.

ЗНАНИЕ КАК ЦЕННОСТНЫЙ ФАКТОР УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ

Бикметов Евгений Юрьевич, Хуснутдинова Айгуль Валинуровна
Уфимский государственный авиационный технический университет


Аннотация. В статье исследуется знаниевый компонент корпоративной культуры. Корпоративная культура сопряжена с процессом развития знания, экономическим образом мышления, который задает магистральные направления политики корпорации. Обосновывается, что в управлении корпоративной культурой смысловая ориентация знания выступает целью и ценностью. Раскрываются вопросы разработки и внедрения корпоративной философии, основанной на принципах социально-этической ответственности и самообучающейся организации.
Ключевые слова и фразы: управление, корпорация, корпоративная культура, корпоративная идентификация, корпоративное знание, корпоративная философия ответственности и самообучающейся организации, management, corporation, corporate culture, corporate identification, corporate knowledge, corporate philosophy of responsibility and self-learning organization
Открыть полный текст статьи в формате PDF. Бесплатный просмотрщик PDF-файлов можно скачать здесь.
Список литературы:
  1. Бикметов Е. Ю. Организационное знание как фактор воспроизводства корпоративной культуры // Социальная политика и социология. 2013. № 5 (98). Ч. 1. С. 186-193.
  2. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента / пер. с англ.; под ред. Ю. Н. Кантуревского. СПб.: Питер, 1999. 816 c.
  3. Букович У., Уилльямс Р. Управление знаниями: руководство к действию. М.: ИНФРА-М, 2002. 504 с.
  4. Гапоненко А. Л., Орлова Т. М. Управление знаниями. Как превратить знания в капитал. М.: Эксмо, 2008. 400 с.
  5. Гилева Т. А. Развитие интеллектуального капитала предприятия: методы и инструменты // Менеджмент в России и за рубежом. 2014. № 3. С. 119-126.
  6. Дресвянников В. А. Управление знаниями организации: учеб. пособие. М.: КНОРУС, 2010. 344 с.
  7. Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке / пер. с англ. М.: Вильямс, 2007. 288 с.
  8. Капитонов Э. А., Зинченко Г. П., Капитонов А. Э. Корпоративная культура: теория и практика. М.: Альфа-пресс, 2005. 350 c.
  9. Лукичева Л. И. Управление интеллектуальным капиталом. М.: Омега-Л, 2007. 551 с.
  10. Нонака И., Такеучи Х. Компания - создатель знания. Зарождение и развитие инноваций в японских фирмах / пер. с англ. А. Трактинского. М.: Олимп-Бизнес, 2011. 384 с.
  11. Руус Й., Пайк С., Фернстрем Л. Интеллектуальный капитал: практика управления / пер. с англ.; науч. ред. В. К. Дерманов. СПб.: Высшая школа менеджмента, 2010. 458 с.
  12. Спивак В. А. Корпоративная культура. Теория и практика. СПб.: Питер, 2001. 352 c.
  13. Стоунхаус Д. Управление организационным знанием // Менеджмент в России и за рубежом. 1999. № 1. С. 14-26.

Порядок опубликования статей | Показать содержание номера | Показать все статьи раздела | Предметный указатель

© 2006-2024 Издательство ГРАМОТА

разработка и создание сайта, поисковая оптимизация: krav.ru