Аннотация. В статье рассматриваются вопросы регламентирования ответственности топ-менеджеров. Предлагается расширить перечень должностных лиц, с которыми могут заключаться срочные трудовые договоры, а также внести иные изменения в действующий Трудовой кодекс, затрагивающие сферу взаимоотношений участников юридических лиц и топ-менеджеров. Анализируется возможность законодательного ограничения ответственности руководителей юридических лиц при нанесении убытков возглавляемым ими юридическим лицам. Формулируются выводы о природе взаимоотношений между участниками юридического лица и топ-менеджерами на основе использования юридической конструкции агентского договора. Приводятся примеры возможной ответственности топ-менеджеров согласно действующему законодательству, в том числе вызванной "косвенными исками".
|
Ключевые слова и фразы: топ-менеджер, топ-менеджмент, холдинг, группа компаний, собственник бизнеса, бизнес-единица, генеральный директор, трудовой договор, корпоративный центр, участник, принципал, агент, косвенный иск, top manager, top management, holding company, group of companies, business owner, business unit, managing director, employment contract, head office, participant, principal, agent, derivative action
|