Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. Тамбов: Грамота, 2012. № 2. Ч. 2. С. 20-24.
МЕСТО КУЛЬТУРЫ В КЛАССИЧЕСКИХ И (НЕО)ЛИБЕРАЛЬНЫХ ИССЛЕДОВАНИЯХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ТЕОРИЙ И МЕНЕДЖМЕНТА
Безуглова Надежда Павловна
Всероссийская академия внешней торговли
Аннотация. В статье проводится анализ теорий менеджмента и организационных культур, которые до настоящего времени ориентировались на классические и неолиберальные экономические теории и отрицали значение культуры для развития экономики. Автор раскрывает теоретическую слабость классических и неолиберальных экономических теорий и выявляет причины их неспособности найти разумную причину объяснения участившихся в последнее время случаев неудач международных коопераций, слияний и поглощений компаний, распада мульткультурных рабочих команд.
Ключевые слова и фразы: исследования межкультурных взаимодействий в экономике, культура, межкультурный менеджмент, модель рационального взаимодействия, экономическая целесообразность, homo economicus, researches of intercultural interactions in economy, culture, intercultural management, rational interaction model, economic expedience, homo economicus
Открыть полный текст статьи в формате PDF. Бесплатный просмотрщик PDF-файлов можно скачать .
Список литературы:
Вайзе П. Homo economicus и homo sociologicus: монстры социальных наук // THESIS: альманах. 1993. Вып. 3. Мир человека. С. 115-131.
Вебер М. Работы М. Вебера по социологии, религии и культуре / АН СССР; ИНИОН; Всесоюз. межвед. центр наук о человеке при президиуме. М.: ИНИОН, 1991. Вып. 2. 301 с.
Поппер К. Нищета историзма // Вопросы философии. 1992. № 8. С. 49-79; № 9. C. 22-48; № 10. C. 29-58.
Beck U. Was ist Globalisierung?: Irrtumer des Globalismus, Antworten auf Globalisierung. Frankfurt am Main: Suhrkamp, 1998. 269 S.
Becker A. Revisionen der Rationalitat / A. Becker, W. Kupper, G. Ortmann // Mikropolitik: Rationalitat, Macht und Spiele in Organisationen. Opladen, 1988. S. 89-113.
Boddewyn J. Political Aspects of MNE Theory // Journal of International Business Studies. 1988. Vol. 19. № 3. P. 341-363.
Jones M. T. Mainstream and Radical Theories of the Multinational Enterprise: Complimentary Approaches // The International Executive. 1995. № 35. P. 339-356.
Koontz H. The Management Theory Jungle Revisited // Academy of Management Review. Middleton, 1980. Vol. 2. P. 175-187
English
