Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. Тамбов: Грамота, 2012. № 1. Ч. 1. С. 48-51.
ЭТИКО-ФИЛОСОФСКОЕ РАССМОТРЕНИЕ ПРОБЛЕМ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ МОРАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ
Гордов Юрий Владимирович
Новомосковский институт Российского химико-технологического университета им. Д. И. Менделеева
Аннотация. В данной статье рассматривается деятельность в сфере управления, связанная с разрешением конфликтов. Дается классификация конфликтных ситуаций, исследуются различные способы и методы их разрешения. Показываются истоки возникновения этических конфликтов. Делается вывод, что объективные предпосылки возникновения подобных конфликтов в сфере управления связаны с основной задачей управленческой деятельности, которая сводится к обеспечению целенаправленной, скоординированной работы как отдельных участников совместного труда, так и трудовых коллективов в целом.
Ключевые слова и фразы: управленческая деятельность, моральные конфликты в сфере управления, коллектив, организация, этически взвешенные управленческие решения, management activity, moral conflicts in management sphere, team, organization, ethically considered management decisions
Открыть полный текст статьи в формате PDF. Бесплатный просмотрщик PDF-файлов можно скачать .
Список литературы:
Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология: учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 1999. 551 с.
Васильев В. Л. Этика в юриспруденции и предпринимательской деятельности. СПб.: Общество "Знание", 1995. 76 с.
Гришина Н. В. Психология конфликта. СПб.: Питер, 2000. 464 с.
Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М.: ИНФРА-М, 1996. 256 с.
Морозов А. В. Деловая психология: курс лекций. СПб.: Союз, 2000. 576 с.
Панфилова А. П. Деловая коммуникация в профессиональной деятельности: уч. пособие. СПб.: Знание; СПбИВЭСЭП, 1999. 496 с.
Скотт Д. Г. Конфликты и пути их преодоления. Киев: Внешторгиздат, 1991. 249 с.
English
