Издательство ГРАМОТА - публикация научных статей в периодических изданиях
Pan-Art (входит в перечень ВАК)Педагогика. Вопросы теории и практики (входит в перечень ВАК)Филологические науки. Вопросы теории и практики (входит в перечень ВАК)Манускрипт (входит в перечень ВАК)

Архив научных статей

ИСТОЧНИК:    Альманах современной науки и образования. Тамбов: Грамота, 2017. № 4-5. С. 73-75.
РАЗДЕЛ:    Экономические науки
Порядок опубликования статей | Показать содержание номера | Показать все статьи раздела | Предметный указатель

Лицензионное соглашение об использовании научных материалов.

УПРАВЛЕНИЕ ПОВЕДЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ
Никишина Антонина Львовна, Агишева Юлия Рамилевна
Тольяттинский государственный университет
Аннотация. Актуальность данной темы заключается в том, что от степени принятия персоналом преобразований зависит конкурентоспособность организации. Цель статьи состоит в определении рационально выстроенной политики введения нового проекта для персонала. Были рассмотрены методика "21 день" Максвелла Мальца и метод мотивов Дэйвида Глейчера на предмет целесообразности внедрения в организацию в период изменений. Было выявлено, что каждая методика имеет свои особенности, и при выборе наиболее оптимальной необходимо рассматривать специфику каждой из них. Также сформулированы общие рекомендации, способствующие внедрению преобразований в организации.
Ключевые слова и фразы: персонал, нововведения, преобразования, сопротивление, методы, организация, коллектив, изменения, работодатель, personnel, innovations, transformations, resistance, methods, organization, staff, changes, employer
Открыть полный текст статьи в формате PDF. Бесплатный просмотрщик PDF-файлов можно скачать здесь.
Список литературы:
  1. Большаков А. С., Михайлов В. И. Современный менеджмент. Теория и практика. СПб.: Питер, 2000. 416 с.
  2. Кафидов В. В. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие. СПб.: Питер, 2013. 208 с.
  3. Кибанова А. Я. Управление персоналом: теория и практика. Управление организационной культурой. М.: Проспект, 2014. 79 с.
  4. Козак Н. Управление персоналом. М.: Litres, 2017. 422 с.
  5. Латфуллин Г. Р., Громова О. Н. Организационное поведение: учебник для вузов. 2-е изд., доп. и перераб. СПб.: Питер, 2015. 464 с.
  6. Пашкова А. В. Конфликтология. Управление персоналом: управление конфликтами: учебное пособие. М.: Футурис, 2010. 117 с.
  7. Потемкин В. К. Управление персоналом. СПб.: Питер, 2009. 432 с.
  8. Том Б. Стать успешным никогда не поздно: преимущества долговременного планирования. М.: DigestMedia, 2016. 270 с.
  9. Шапиро С. А., Ананченкова П. И., Самраилова Е. К. Поведение в организации. М.: Directmedia, 2015. 307 с.
  10. Шифрин М. Б. Стратегический менеджмент: учебное пособие. 2-е изд. СПб.: Питер, 2008. 320 с.
Порядок опубликования статей | Показать содержание номера | Показать все статьи раздела | Предметный указатель

© 2006-2024 Издательство ГРАМОТА

разработка и создание сайта, поисковая оптимизация: krav.ru