Издательство ГРАМОТА - публикация научных статей в периодических изданиях
Альманах современной науки и образованияПедагогика. Вопросы теории и практикиФилологические науки. Вопросы теории и практики (входит в перечень ВАК)Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики (входит в перечень ВАК)

Архив научных статей

ИСТОЧНИК:   Альманах современной науки и образования. Тамбов: Грамота, 2016. № 9. С. 53-59. ISSN 1993-5552.
РАЗДЕЛ: Экономические науки
Опубликовать статью в журнале | Показать содержание номера | Показать все статьи раздела | Предметный указатель

РОЛЬ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРИ ФОРМИРОВАНИИ И РАЗВИТИИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

Милохина Ирина Викторовна
г. Новокузнецк


Аннотация. В статье рассматривается вопрос о влиянии мотивации персонала на эффективность деятельности предприятия, о связи мотивации персонала с кадровым потенциалом организации и о способах формирования и поддержания высокого уровня мотивации работников предприятия. Анализируются результаты опроса о мотивирующих и демотивирующих факторах в труде, проведенного на крупнейшем металлургическом предприятии России.
Ключевые слова и фразы: мотивация персонала, кадровый потенциал, мотивирующие факторы, демотивирующие факторы, человеческие ресурсы, управление трудовыми ресурсами, personnel motivation, human resources, motivating factors, demotivating factors, human potential, human resource management.
Открыть полный текст статьи в формате PDF. Бесплатный просмотрщик PDF-файлов можно скачать здесь.

 

Список литературы:
  1. Борисова Е. Мотивируем по Херцбергу // Служба кадров и персонал. 2006. № 9. С. 17-20.
  2. Ефремов А. О человеке нужно говорить, или Значение нематериального стимулирования работников в условиях кризиса // Управление персоналом. 2009. № 12. С. 57-63.
  3. Жданкин Н. А. Восемь правил эффективной мотивации, или Как правильно мотивировать персонал // Управление персоналом. 2008. № 3. С. 32-39.
  4. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения: учебно-методическое пособие: практикум / под ред. Р. П. Колосовой, Г. Г. Меликьяна. М.: Экономический факультет МГУ; ТЕИС, 2008. 458 с.
  5. Киреева И. Забудь все, чему тебя учили - здесь реальный бизнес // Управление персоналом. 2010. № 10. С. 64-66.
  6. Крымзин Д. Н., Лещайкина М. В. Проблема количественной оценки кадрового потенциала вуза. Саранск: Экономический факультет ГОУ ВПО "Московский государственный университет имени Н. П. Огарева", 2014. 8 с.
  7. Неверкевич Д. О. Влияние современного состояния занятости на формирование кадрового потенциала организаций: автореф. дисс. … к.э.н. М., 2008. 23 с.
  8. Носова М. Мотивация в кризис: новая и очень нужная // Управление персоналом. 2009. № 12. С. 15-17.
  9. Папонова Н. Е. Как мотивировать персонал на достижение целей компании // Кадры предприятия. 2006. № 10. С. 34-45.
  10. Стаут Л. Управление персоналом: настольная книга менеджера / пер. с англ. А. Стативка. М.: Добрая книга, 2009. 536 с.
  11. Стратегия развития науки и инноваций в Российской Федерации на период до 2015 года [Электронный ресурс]. URL: http://pandia.ru/text/78/588/45047.php (дата обращения: 04.04.2016).
  12. Удовикова А. А., Виноходова А. Ф. Управление кадровым потенциалом предприятия: монография. Старый Оскол: ООО "ТНТ", 2007. 272 с.
  13. Фитц-енц Я. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала / пер. с англ. М. С. Меньшиковой, Ю. П. Леоновой. М.: Вершина, 2006. 320 с.
  14. Чижова Л. Развитие трудового потенциала: обоснование стратегии // Человек и труд. 2006. № 1. С. 48-53.

Опубликовать статью в журнале | Показать содержание номера | Показать все статьи раздела | Предметный указатель

© 2006-2017 Издательство ГРАМОТА

Использование произведений из «Архива научных статей» в коммерческих целях не допускается и осуществляется с обязательным
указанием имен авторов этих произведений и наименования правообладателя – Издательства ГРАМОТА.


разработка и создание сайта, поисковая оптимизация: krav.ru