Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. Тамбов: Грамота, 2015. № 12. Ч. 3. С. 16-19.
ТРУДОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ В КОНТЕКСТЕ АДАПТАЦИИ К СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМ РЕАЛИЯМ СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
Антонова Валентина Сергеевна, Межлумян Нелли Сергеевна
Забайкальский государственный университет
Аннотация. В статье рассмотрена проблема формирования рыночного трудового поведения персонала на отечественных предприятиях. Предложено авторское определение рыночного трудового поведения. Представлен историко-логический анализ трансформаций трудового поведения. Обозначены ключевые проблемы в сфере труда, препятствующие развитию рыночного трудового поведения. Впервые обоснована необходимость применения селективного и партисипативного подходов к интенсификации развития рыночного трудового поведения.
Ключевые слова и фразы: рыночная экономика, трудовое поведение, рыночное трудовое поведение, адаптация к социально-экономическим условиям, презентизм, оппортунизм, управление трудовым поведением, market economy, labour behavior, market labour behavior, adaptation to socio-economic conditions, presentism, opportunism, managing labour behavior
Открыть полный текст статьи в формате PDF. Бесплатный просмотрщик PDF-файлов можно скачать .
Список литературы:
Бородаченко К. Умные - направо, сильные - налево: вопросы мотивации работников умственного и физического труда // Бизнес. 2008. № 15. С. 24-29.
Гимпельсон В. Е., Назимова А. К. "Хозяин производства": догма и реальность // Социологические исследования. 1991. № 8. С. 22-31.
Демин А. Н., Петрова И. А. Особенности восприятия работниками изменений на предприятии // Управление персоналом. 2010. № 23. С. 34-39.
Ионин Л. Г. Социология культуры. М.: Логос, 1996. 280 с.
Козина И. М. Социально-трудовые отношения в малом и среднем бизнесе // Социологические исследования. 2007. № 7. С. 35-44.
Козырева П. М. Адаптационные процессы в сфере труда: формирование рыночных качеств и отношение к труду // Россия реформирующаяся: ежегодник-2004 / отв. ред. Л. М. Дробижева. М.: Ин-т социологии РАН, 2004. С. 12-32.
Основные социально-экономические показатели по муниципальным районам Забайкальского края: стат. бюллетень / Забайкалкрайстат. Чита, 2014. 52 с.
Пенкина О. Доверие проверено // Поиск. 2010. № 14. С. 11-17.
Темницкий А. Л. Становление наемного работника рыночного типа в условиях трансформации отношений собственности // Социологические исследования. 2014. № 5. С. 47-55.
Темницкий А. Л. Трудовое поведение наемных работников в условиях состоявшейся адаптации: методологические подходы и некоторые результаты исследований [Электронный ресурс]. URL: http://mgimo.ru/files/34126/34126.pdf (дата обращения: 14.05.2015).
Чегланова Л. М. Изменение в практике управления персоналом на современных промышленных предприятиях // Социологические исследования. 2007. № 5. С. 46-53.
Чернина Н. В. Трудовое поведение в новых условиях хозяйствования. Новосибирск: Изд-во Ин-та экономики и организации промышленного производства СО РАН, 1992. 136 с.
Эрхард Л. Полвека размышлений: речи и статьи. М.: Ордынка, 1993. 132 с.
Tarkowska E. The Cultural Responses to Permanent Instability. Cultural Dilemmas of Post-Communist Societies. Warsaw: IFIS Publishers, 1994. 316 р.
English
