Коноплева Галина Ивановна
Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет
Аннотация. В статье идет речь об эволюции взглядов школ управления на изучение вопроса мотивации персонала. Особое внимание уделено рассмотрению понятийного аппарата теории мотивации. Проанализированы концепции содержательных и процессуальных теорий мотивации. Данное направление теорий мотивации дополняется рассмотрением теории подкрепления. Прослеживается зависимость между результатом труда и вознаграждением работника.
Ключевые слова и фразы: эволюция взглядов на мотивацию, потребность, стимул, мотив, средства удовлетворения потребностей, основные положения теорий мотивации, evolution of views on motivation, need, stimulus, motive, means to satisfy needs, basic provisions of motivation theory
Открыть полный текст статьи в формате PDF. Бесплатный просмотрщик PDF-файлов можно скачать .
Список литературы:
Васильев Ю. В. Теория управления. М.: Финансы и статистика, 2005. 608 с.
Галенко В. П., Рахманов А. И., Страхова О. А. Менеджмент. СПб.: Питер, 2003. 224 с.
Зайцев Л. Г., Соколова М. И. Организационное поведение: учебник. М.: Экономисть, 2006. 665 с.
Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТА-ДАНА, 2011. 312 с.
Хохлова Т. П. Организационное поведение: учеб. пособие. М.: Экономисть, 2005. 167 с.
Экономика труда: учебник / под ред. П. Э. Шлендера, Ю. П. Кокина. М.: Юристь, 2002. 45 с.
English
