Педагогика. Вопросы теории и практики (входит в перечень ВАК)

Филологические науки. Вопросы теории и практики (входит в перечень ВАК)

Архив научных статей

ИСТОЧНИК:	Альманах современной науки и образования. Тамбов: Грамота, 2013. № 11. С. 138-141.
РАЗДЕЛ:	Психологические науки
Порядок опубликования статей \| Показать содержание номера \| Показать все статьи раздела \| Предметный указатель

Лицензионное соглашение об использовании научных материалов.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ В ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ

Полянская Екатерина Анатольевна, Фруктова Анна Николаевна
Южный федеральный университет

г. Ростов-на-Дону

Аннотация. Статья посвящена актуальной прикладной проблеме использования психологических методов оценки персонала организации. Авторы создают методическую базу оценки персонала производственной компании путем подбора методов и методик, с помощью которых возможно адекватно оценить персонал различных категорий в зависимости от специфики его труда и организационно-управленческого уровня.

Ключевые слова и фразы: психологические методы, психологические методики, оценка персонала, категории персонала, категоризация персонала, организационно-управленческий уровень, оценка успешности деятельности, psychological methods, psychological methodologies, staff evaluation,

Открыть полный текст статьи в формате PDF. Бесплатный просмотрщик PDF-файлов можно скачать здесь.

Список литературы:

Анцупов А. Я., Ковалев В. В. Социально-психологическая оценка персонала. М.: Юнити-Дана, 2008.
Базаров Т. Ю., Еремина Б. Л. Управление персоналом: учебник для вузов. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ, 2006.
Гаврилова О. Обзор систем, методов и методик оценки персонала // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2009. № 6.
Дружинин В. Н. Экспериментальная психология. 2-е изд. СПб.: Питер, 2008.
Евдокимова Е. Оценка персонала на основе KPI.BZ: опыт системной автоматизации // Кадровик. Кадровое делопроизводство. 2010. № 3.
Купер Д., Робертсон И., Тинлайн Г. Отбор и наем персонала. Технологии тестирования и оценки. СПб.: Вершина, 2009.
Лукьяненко А. Б. Альтернативные методы оценки персонала // Руководитель бюджетной организации. 2010. № 1.
ОКПДТР: Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов [Электронный ресурс]. URL: http://hr-portal.ru/article/okpdtr-obshcherossiyskiy-klassifikator-professiy-rabochih-dolzhnostey-sluzhashchih-i (дата обращения: 06.10.2013).
Полянская Е. А. Системный подход к управлению персоналом в обучении. Роль и место психологических факторов // Альманах современной науки и образования. Тамбов: Грамота, 2010. № 6 (37). С. 113-115.
Сошников А., Пеленицын А. Оценка персонала. Психологические и психофизические методы. М.: Эксмо, 2009.
Стадник А. Путеводитель по кадровому менеджменту. М., 2005. Вып. 2. Оценка персонала.

Порядок опубликования статей | Показать содержание номера | Показать все статьи раздела | Предметный указатель